同合始終堅持人力資源為公司第一資源”的理念，將人才視為企業發展的戰略性資源。公司立足于培養“懂技術的職業經理人，懂管理的技術專家”，通過搭建良好的事業平臺，吸引有志之士加盟；通過推行創新管理機制、專家技術人員持股計劃，穩定核心人才隊伍。公司營造良好管理環境的同時，積極開展后續教育和職業培訓，建立完善的激勵機制和競爭機制，為員工提供廣闊的發展平臺
